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哪些原因導致男人跳槽失敗 男人跳槽失敗的四大原因

社會百態   更新時間:2016-04-27  點擊量:
   

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哪些原因導致男人跳槽失敗  男人跳槽失敗的四大原因

每個人都希望自己在事業上有一番作為,而且都想往高處走,所以在工作當中才會有跳槽的行為出現,但是希望大家能夠明白,有一些跳槽是注定會失敗的,所以跳槽之前你需要全面去分析。對于職場男人來說,哪些原因導致跳槽失敗呢?

  1.“跳槽癖”型。這種類型的人比較普遍,是在企業經歷比較淺,沒有什么特長和技能,“站這山望那山高”的人,平時不被上司或老板所重視,企業給予的待遇總嫌低,不知自己“幾斤幾兩”,“跳槽”后,仍然不能改變其原來的狀態,在思維觀念中有種“懷才不遇”的感覺,到了一個新的單位,還會有“跳槽”的愿望。

  2.逃避型。在企業中,每個人都有自己的性格,有些人與上司的性格不盡相同,很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的“才能”與“成就”,處處“頂牛”、“撞車”,轉而跳槽。

  這種人在職場顯得不夠成熟,不知道如何與他人溝通與交流,自以為是,即使“跳了槽”,也難有大的發展,不可委以重任。

  3.“蠅頭小利”型。這種是說,為了某些小利益的誘惑,辭去原來的職位。比如原來負責企業某方面的項目或有一定的“專長”,其他企業以“小恩小惠”為誘餌,使其放棄本企業,投奔到其他企業懷抱。

  這類人,得到利益并不會長久。因為那些企業在“小恩小惠”吸引到他后,只是想掌握他的一些“專長”,一旦掌握之后,他就不能再作為“座上賓”了。

  4.出賣企業型。這是一種可惡的人,為了某種利益的需要,出賣本企業利益,或損公肥私,內外勾結,將本企業的商業機密帶給其他企業,得到另一企業的職位或利益方面的待遇,“跳槽”后一時得勢。殊不知這正是職場禁忌。

  男性健康專家提醒大家,不想因為跳槽賠了夫人又折兵,那么我們就必須全方位的去了解這些問題,因為每個人在工作當中,都可能會面對一些不如意的事情,如果是因為逃避,或者是在工作當中,因為一些小矛盾而跳槽,都不會帶來很好的結果。

分析頻繁跳槽的影響

  1、浪費時間與金錢:

  一個人的時間是有限的,每一個年齡階段都不能浪費。如果一個剛畢業不久的年輕人初入職場,以為將業還有較長的時間可以慢慢“混”,而頻繁更換工作的話,那么很快他就會面臨找對象及婚姻的問題了。一個沒有任何成就甚至基礎與起點的人,是不大可能找到一個較為理想的條件較好的伴侶的,同理,其婚姻應當也不會令人羨慕。而婚姻之所以叫做“終生大事”,可以想見它對男人女人來說都是至關重要影響一生的。

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